劳动仲裁与商事仲裁有何区别？什么纠纷可以仲裁？

劳动仲裁与商事仲裁有何区别

　　劳动仲裁是必经的程序，不经过仲裁不能诉讼;民商事仲裁需双方事先签订仲裁协议，或者合同中有仲裁条款，发生争议后都同意仲裁也可以，但是仲裁一裁终局，不能再提诉讼。劳动仲裁与民商事仲裁在以下问题上有所不同：是否需要仲裁协议;仲裁管辖;仲裁效力;是否公开。

　　劳动仲裁：启动仲裁无需仲裁协议;劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服可起诉，对小额争议、标准争议仲裁裁决，用人单位不得起诉;公开进行，但当事人协议不公开或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

　　民商事仲裁：要申请仲裁必须有仲裁协议;无管辖限制;一裁终局;不公开进行，除非当事人另有约定。

　　共同点：裁决的做出与签名——少数服从多数，不能形成多数意见时，以首席仲裁员的意见作出。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

什么纠纷可以仲裁

　　仲裁范围，即仲裁的适用范围。它是指仲裁作为一种解决纠纷的方式，可以解决哪些纠纷，不能解决哪些纠纷，也就是纠纷的可仲裁性问题。

　　仲裁范围是由仲裁法加以规定的。根据我国仲裁法第2条和第3条的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷不能仲裁：

　　(l)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;

　　(2)依法应当由行政机关处理的行政争议。

　　根据仲裁法第77条的规定，劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定，即劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷，不属于仲裁法所调整的仲裁范围。