提问
上班途中遭遇车祸劳动仲裁可以获得赔偿,要选择合适的仲裁机构和程序。在劳动争议解决中，仲裁机构和程序对于结果的判定和执行都有着重要的影响。因此在选择仲裁机构和程序时要特别注意，要选择公正、权威、专业的仲裁机构和合适的程序，以保证解决劳动争议的公正性和有效性。总之，交通事故误工费是一种劳动能力的损失，可以通过劳动仲裁来解决。需要计算误工费的具体金额，选择合适的仲裁机构和程序，以保证解决劳动争议的公正性和有效性。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
能劳动仲裁，在劳动仲裁过程中，您需要提供相关的证据和材料，以证明自己的被辞退是无故的。如果仲裁结果对您不满意，您还可以向法院提起诉讼。需要注意的是，劳动仲裁和诉讼的具体操作流程和注意事项可能因地区和个人情况而异，建议您咨询相关的法律机构或律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
以上就是律师事务所法务收集的关于“上班途中遭遇车祸劳动仲裁可以获得赔偿吗?”相关的法律知识，在生活中相信大家也有时会运用此类知识。所以我们也应该深入了解这些内容，以便能够解决生活中发生的此类问题。但如果您遇到的问题比较复杂，可以到律师事务所上咨询相关专业的律师，由他们带您提供优质的法律服务，感谢您的阅读。
