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拖欠工资申请强制执行的条件是什么?

律师事务所 2024-07-18    人已阅读
导读:拖欠工资申请强制执行的条件是必须是起诉书下来之后十五天内才可以申请,接下来就让律师事务所的法务带您多了解一点相关知识吧。

拖欠工资申请强制执行的条件是什么?

  拖欠工资申请强制执行的条件是必须是起诉书下来之后两年内才可以申请,在申请之后法院会要求公司进行支付赔偿金和拖欠的工资,如果公司不支付的话则会强制从公司账户拿出相应的钱来支付给员工。

  法律依据

  《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

  当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

  《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条

  被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施,人民法院应当作出裁定。

拖欠工资申请强制执行的条件是什么?

  拖欠工资起诉后什么时候可以强制执行?

  拖欠工资起诉后想要强制执行的话是需要等到判决书下来之后才可以,判决书下来之后,判定公司需要还钱的话,那么这时候就可以在两年内发起强制执行的申请了,申请完之后法院会要求对方支付工资和欠款。

  法律依据

  《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条

  被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。

  因此,当事人向法院申请强制执行的期限为二年,从判决规定的履行期间的最后一日起计算。而法院一般应在收到申请执行书之日起六个月内执行完毕。

  以上就是小编为您整理的相关资料,通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。如果您情况比较复杂,律师事务所也提供律师在线咨询服务,欢迎您前来进行法律咨询。

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