提问
社保基数和加班工资有关系。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
在我国社会保险法中，对社保缴纳基数有明确规定。用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保缴纳的具体计算方法如下：
社保缴费基数：社保的缴费基数一般是按照职工上年度个人月平均工资来确定的，对于有固定工资的职工，缴费基数一般不得低于当地上年度社会平均工资的60%，不得高于300%。对于没有固定工资的职工，缴费基数则根据实际情况而定。
社保缴费比例：不同种类的保险有不同的缴费比例。养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例分别为企业20%、个人8%，企业16%、个人2%，企业2%、个人1%。工伤保险和生育保险的缴费比例则分别为企业1%、个人不缴费，企业0.8%、个人不缴费。
社保缴纳费用：社保缴纳费用=社保缴费基数×社保缴费比例。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳费用可以通过个人账户计算，工伤保险和生育保险的缴纳费用则由企业承担。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第九十条
社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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