提问
如果公司断交社保，员工可以向公司索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。同时，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
断交社保可能会产生多方面的影响，具体取决于断交的时间长短以及保险类型。以下是可能的影响：
1、养老保险：如果养老保险中断缴费，个人账户的累计储存额不会清零，但是退休后的养老金会相对减少。因为在计算养老金时，会根据个人缴费年限、个人账户储存额等因素来确定养老金的数额。如果中断缴费，就会导致缴费年限减少，从而影响到养老金的数额。
2、医疗保险：医疗保险中断缴费后，缴费年限不会被清零，但是中断期间无法享受医保报销待遇。此外，如果中断缴费时间过长，可能会影响到报销的比例和额度。同时，一些地方规定，医疗保险中断缴费超过一定时间后，再次缴费时需要重新计算等待期，等待期内也无法享受医保报销待遇。
3、生育保险：生育保险需要连续缴纳一定时间后才能享受待遇，如果中断缴费，可能会导致无法享受生育报销和津贴。
4、失业保险：失业保险需要连续缴纳一定时间后，才能在失业时领取失业保险金。如果中断缴费，可能会导致无法领取失业保险金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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