提问
2024年上班时间超过10个小时是否违法，要看具体的工作时间和工作安排。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。然而，用人单位可以根据实际情况确定劳动者的工时，包括加班等特殊情况下的工时安排。如果用人单位要求员工在一天内工作超过10小时，那么这通常就超过了法定工作时间，可能会被视为违法。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
八小时工作制一般不包括午休时间。八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为八个小时的制度，目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间的为早上九点至下午五点，中午休息一个小时(用餐及午休时间)。
然而，具体的工作时间可能因公司、行业、地区等因素而有所不同。因此，午休时间是否计入工作时间，应参考公司的规章制度或劳动合同中的约定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
以上是关于“2024上班时间超过10个小时是不是违法?”的详细内容，大律师法务已经在上文中进行了讲解，希望对你有所帮助。如果大家还有其他详细的问题或不明白的地方，欢迎咨询律师事务所，这里会有各种不同类型的律师来为您提供专业的服务。
