提问
劳动仲裁经济补偿：根据劳动者在单位工作的年限和月工资数乘以相应的经济补偿比例计算。当劳动者在同一单位工作满1年不满10年时，经济补偿比例为1个月工资的1倍。当劳动者在同一单位工作满10年不满20年时，经济补偿比例为1个月工资的1.5倍。当劳动者在同一单位工作满20年以上时，经济补偿比例为1个月工资的2倍。但具体的计算标准可能因地区和行业的不同劳动仲裁而有所差异，需要根据当地的具体规定进行计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
工伤认定到劳动仲裁需要的时间因具体情况而异，一般来说需要1-6个月的时间,在职工提交工伤认定申请之后，劳动保障部门会派工作人员进行调查，并将调查结果及时反馈给职工和用人单位。在工伤认定完成后，职工可以根据认定结果申请劳动仲裁，仲裁时间一般不会超过三个月。如果职工对劳动仲裁结果不满意，可以通过申请复议或者诉讼等方式进行维权。总体来说，从工伤认定到劳动仲裁的时间可能会比较长，需要耐心等待。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
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