如果有医院证明需要在家休养的就有误工费,医院要开证明,且写明休息期限。而且,要单位开证明,证明该员工因交通事故未来上班,导致相应工资被扣发,因为误工费以实际发生的为准,仅有医院证明不够。
证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
一般不支持亲属处理事故的误工费,法律只规定了,有处理丧葬事宜的误工,""误工损失是指受害人亲属因办理受害人的丧葬事宜而减少收入的赔偿费用。误工时间是指受害人从遭受交通事故伤害到完全治愈或死亡受害人亲属办理丧葬事宜的期间。
因为交通事故而受伤的话,家人在争取赔偿的时候不一定是会有误工费,但是如果能够争取到误工费的话可以尽力的去争取。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。
4、兹证明*** (身份证号码:)系我单位员工,担任职务。月收入为人民币(大写):万仟佰拾元角分。其因,于某年某月某日至某年某月某日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币:万仟佰拾元角分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。